Avec l'introduction du Meuble de bonus en 2013 (décret 63 du 4 Juin 2013), les institutions italiennes ont accepté l'invitation des entreprises pour soutenir la consommation intérieure pour relancer l'économie. Cette mesure, qui permet de déduire 50% de l'achat de mobilier pour une dépense maximale de 10.000 € au titre d'une restructuration majeure, s'est avéré être une mesure fiscale peut promouvoir la lutte contre le chômage, à l'appui un secteur crucial du Made in Italy, garantissant l'état substantielles et immédiates recettes de TVA.
Selon les estimations établies par le Centre d'études FederlegnoArredo, en fait, à la fin de 2014 sera au moins 10.000 travailleurs dans la chaîne d'approvisionnement de meubles en bois qui ont conservé leur emploi grâce au mobilier de bonus. Dans le même temps, les ventes générées dall'incentivo mènera à une dépense totale de 1 900 millions d'euros, générant des recettes fiscales supplémentaires de 360 millions d'euros.
“L'introduction en 2013 du Meuble de bonus - le Président de FederlegnoArredo Roberto Snaidero - a été une bénédiction pour meubles en bois, avec ses 430 000 employés est l'un des secteurs les plus importants en Italie. Pour cela, nous sommes reconnaissants au gouvernement d'avoir cru. A la fin de l'année sera au moins 375 000 contribuables qui ont utilisé la déduction entre 2013 et 2014 Un vraiment extraordinaire, avec des effets positifs sur l'emploi dans le secteur, permettant ainsi une économie sur la mise à pied d'environ 40 millions d'euros. Face à ces chiffres, la mesure s'étend également à l'horizon 2015 est absolument vital. “
Dès Décembre dernier, lors d'une conférence de presse à la fin de l'année, FederlegnoArredo avait mis en évidence les effets positifs de la mesure requise par la Fédération et par tous les acteurs les plus importants dans le secteur: les syndicats Feneal UIL, CISL Filca, Fillea CGIL - et des représentants de la distribution Federmobili et ANGAISA. Aujourd'hui, grâce aux données relatives aux déclarations de revenus de la CAF 730 CISL, CGIL, UIL et la CAF 50 & MORE, avec lesquels les fédérations ont signé un accord en Décembre 2013, les prévisions faites sont pleinement confirmé.