Rehau Italia, la branche italienne du groupe spécialisée dans la transformation des polymères, a reçu fin 2023 la certification Great Place to Work®, signe d'un environnement de travail de qualité caractérisé par un haut degré de satisfaction des ressources humaines. 

Cette récompense est le résultat de la collecte et de l'analyse des opinions des employés et des managers de Rehau Italia, ainsi que de leur expérience en tant qu'employés. 

Les personnes au centre 

Avec cette certification, Rehau Italia entame la nouvelle année avec un nouvel élan pour continuer à placer les personnes au centre de ses préoccupations. 

"Nous sommes très fiers de cette importante reconnaissance", a déclaré Ivano Poletti, directeur régional de Rehau Italia.

Ivano Poletti, directeur régional de Rehau Italia 

"Pour une entreprise familiale comme la nôtre, les personnes représentent l'actif le plus important et le plus précieux. Nous croyons en eux, nous nous efforçons d'établir des relations fondées sur la transparence et la confiance mutuelle, nous cultivons le talent et nous l'aidons à manifester son esprit d'innovation. Le classement Great Place to Work®, expression directe du sentiment de nos employés, est une confirmation importante de notre engagement à créer un environnement où les individus peuvent se sentir motivés, libres de s'exprimer et fiers de participer activement à l'objectif de notre entreprise : améliorer la qualité de vie des gens", a conclu M. Poletti.

Confiance, innovation et fiabilité 

Présente en Italia depuis 1964, Rehau Italia emploie aujourd'hui 122 personnes, un capital humain qui s'est développé au fil des ans grâce à la capacité de construire une solide culture d'entreprise, fondée sur le partage de valeurs telles que la confiance, l'innovation et la fiabilité, inhérentes non seulement à l'affirmation de l'entreprise "Engineering Progress. Améliorer la vie", mais aussi dans les petites actions qui se produisent dans la vie professionnelle de tous les jours. 

L'un des signes du climat de travail sain et du fort sentiment d'appartenance est l'ancienneté de service de plus de 15 ans, qui concerne 50 % de la main-d'œuvre. 

La concordance entre les valeurs déclarées et les valeurs pratiquées, parmi lesquelles se distinguent la durabilité, la fiabilité et l'innovation, est confirmée par l'opinion de 93% des employés de Rehau Italia, qui ont également exprimé une appréciation particulière de questions telles que la cohésion, la fierté, le respect et la crédibilité. 

Il ressort également des réponses que, parmi les éléments qui contribuent à créer un environnement de travail unique, figurent la confiance accordée aux personnes, la valorisation des compétences individuelles, un leadership ouvert et transparent et l'engagement en faveur du bien-être des employés.